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                365体育投注官网中高层《赢利模式》外部培训圆满结束

                为了支持〗公司战略转型,提升组织能力,推动战略解码落地,配合各事业∏本部、子△公司完成“必须打赢的仗”,公司决定优先配置资源建立人才培养体系,强化团队建设◤及员工能力提升。 随着公司业务的快速发展,对各业务单位组织能力】和人才准备度方面提出了更高的要求,因此加强人力资源体系建设和人才培养已成为各单位的当务之急。为此新纶学院结合业务发展的现∞实需求,整合外部市场培训资源,初步形成涵盖公司管理人员及关键岗位员工的分层次的培训项【目(校长汇、赢利模式、德鲁克管理培训)。

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                365体育投注官网全面预算管理培训圆满结束

                公司于2018年7月7日至7月15日期间组织了全面预算管理专场辅导,以提升公司全面预算管理能力,确保预算管理发挥实效作用,确保公司战略落地执行,达成年〖度经营目标。 全面预算管理专场辅导共分为两个专场(深圳专场与常州专场),采用3天2夜封∩闭式现场辅导,其中有20%的时间∑ 进行课程讲解,另外80%的时间进行实操研讨。

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                365体育投注官网股东价值管理体系建设培训在苏州举☆行

                为了建ξ立以ROE为牵引的大财务管控模式,进一步强化公司精细化管理能力,提升组织管控的效能,提升股东价值回报,5月19-21日在苏州汇融广场假日酒店举办了股东『价值管理辅导(低成本、轻资产、类金融专场辅导)。

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                2017年ω德鲁克管理培训优秀学员表彰

                《德鲁克卓越管理工作坊》项目,是新纶学院联合德来企管开发的中基层经理人培训项目,采用“北京彼得?德鲁克管理研修学院”经典德鲁克课程,设置了5门课程,分别为《DISC在团队管理中的应用》、《经理人与组¤织》、《卓有成效的管理者》、《八项基本管理技能》、《教⊙练领导力》/《管理╱者提升能力工作坊》。培训自2017年10月份启动,持续至2018年2月份,为期10天时间共70学时,培训深圳和苏州两地管理者60余人。

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                365体育投注官网招才选将培训圆满结束

                随♂着公司战略转型的深入,新兴板块发展迅速,传统业务也在整合升级。公司未来必将挑战更高的经营目标,相对于业务的快速』发展,组织能力与人才普遍短缺会严重制约和影响公司的发展;对此,公司领〓导确立了2018年公司人力资源必须打赢的仗——招才选将战役,为了打好未来全公司人才之仗,公司组织∏开展了两场《招才选将》培训。

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